Sojka
Solutions.
Relaunch und internationale Neuausrichtung für ein Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau – plus ein komplett neues Karriereportal für zwei verschiedene Zielgruppen auf einer Marke.
Ausgangslage
Ein internationales Unternehmen mit einem lokalen Webauftritt.
Sojka Solutions montiert und optimiert Sondermaschinen für Kunden in Deutschland, Österreich, Spanien, den USA und Mexiko. Ein Unternehmen das weltweit arbeitet – und eine Website die das nicht abbildete.
Der konkrete Anlass: die Gründung einer Niederlassung in den USA. Damit stand Mehrsprachigkeit nicht mehr auf der Wunschliste, sondern auf der Agenda. Gleichzeitig fehlte ein Karriereportal – kein Weg für Bewerber, der wirklich funktionierte.
Hauptseite
Dunkel. Präzise. International.
Die neue Hauptseite richtet sich an B2B-Kunden – Maschinenbauer, Industrieunternehmen, Entscheider. Das Design ist bewusst dunkel gehalten: klare Formen, gerade Linien, kein Spielraum für Missverständnisse.
Videos zeigen die Arbeit vor Ort, ohne die Ladezeit zu belasten. Die Mehrsprachigkeit – Deutsch und Englisch – ist so aufgebaut, dass weitere Sprachen später kein Problem wären.
Karriereportal
Gleiche Marke. Andere Sprache.
Das Karriereportal auf karriere.sojka-solutions.com spricht eine andere Zielgruppe an: Monteure, Elektriker, Mechatroniker. Die Tonalität ist freundlicher, das Design heller – aber unverkennbar dieselbe Marke.
Der Kern: eine 1-Minuten-Bewerbung. Kein langes Formular, kein Upload-Chaos. Ein Bewerber der drei Minuten Zeit hat soll sich bewerben können – und das auch tun.
Ergebnis
Zwei Websites. Eine Marke. Zwei Zielgruppen.
Sojka Solutions ist mit dem neuen Auftritt international aufgestellt – auf der Hauptseite für Kunden, auf dem Karriereportal für Bewerber. Beides auf einem Corporate Design, aber mit der richtigen Tonalität für den jeweiligen Menschen der gerade schaut.